Votre organisation dispose-t-elle de pratiques de recrutement qui encouragent tous les genres à postuler à des offres d’emploi dans des carrières non traditionnelles (ex. : favoriser la publication d’offres au sein de réseaux ou associations professionnelles, présenter vos offres sur des sites d’emploi ou des salons spécialisés dans un secteur, recruter dans un large éventail d’universités ou autres établissements d’éducation)?