Votre organisation dispose-t-elle de pratiques de recrutement visant à encourager un plus grand nombre de femmes à postuler à des postes vacants (ex. : favoriser la publication d’offres au sein de réseaux ou associations de femmes, présenter les offres sur des sites d’emploi ou des salons spécialisés dans un secteur, recruter dans un large éventail d’universités ou autres établissements d’éducation)?