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PARAMÈTRES
  • Élimination des écarts salariaux entre les genres

SOURCE
  • Commission de l’équité salariale de l’Ontario

TYPE DE RESSOURCE
  • GGuide

DOMAINE CIBLE
  • Développement, Législation canadienne

UNITÉ CIBLE
  • Juridique, Ressources humaines

LIEN VERS LA SOURCE
  • Apprendre encore plushere

Survol de la parité salariale dans diverses administrations au Canada

Commission de l’équité salariale de l’Ontario
Le gouvernement canadien et les gouvernements provinciaux ont édicté diverses formes de législation et de mécanismes législatifs pour lutter contre la discrimination salariale entre les genres.

Toutefois, l’équité salariale est rendue obligatoire par des lois visant le secteur public uniquement dans les provinces suivantes :

  • Manitoba
  • Nouvelle-Écosse
  • Nouveau-Brunswick
  • Île-du-Prince-Édouard

Et pour le secteur public et certains secteurs privés, uniquement dans les provinces suivantes :

  • Québec
  • Ontario

Pour en savoir plus sur les textes législatifs relatifs à l’équité salariale, cliquez ici.