BANQUE DE RESSOURCES

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PARAMÈTRES
  • Évaluation initiale de l’égalité entre les genres
  • Présentation de rapports

SOURCE
  • Pacte mondial des Nations unies, Global Reporting Initiative

TYPE DE RESSOURCE
  • RRapport

DOMAINE CIBLE
  • Stratégie

UNITÉ CIBLE
  • Diversité et Inclusion, Rapports d’entreprise, Ressources humaines

LIEN VERS LA SOURCE
  • Apprendre encore plushere

Business Reporting on the SDGs – An Analysis of the Goals and Targets (Rapports des entreprises sur les ODD : une analyse des Objectifs et des Cibles)

UN Global Compact, Global Reporting Initiative
Les ressources qui composent ce document ont été élaborées par le Pacte mondial des Nations unies et la GRI pour aider les organisations à soutenir et à suivre les progrès des ODD. Alors que le Plan d’action contient des informations détaillées sur la manière de mettre en œuvre, d’analyser et d’enregistrer les 17 ODD, les résumés ci-dessous se concentrent sur l’ODD 5 « Réaliser l’égalité des genres et autonomiser toutes les femmes et les filles ».

Les trois ressources citées ci-dessous, à savoir « Une analyse des objectifs et des cibles », « Intégrer les ODD dans les rapports d’entreprise : un guide pratique », et « Répondre aux besoins des investisseurs dans les rapports d’entreprise sur les ODD » développent à elles trois les cinq étapes du guide des ODD :

Étape 1. Comprendre les ODD : « Intégrer les ODD dans les rapports d’entreprise : un guide pratique »

Étape 2. Définir les priorités : « Une analyse des objectifs et des cibles » et « Intégrer les ODD dans les rapports d’entreprise : un guide pratique »

Étape 3. Fixer les objectifs : « Intégrer les ODD dans les rapports d’entreprise : un guide pratique »

Étape 4. Intégrer : « Intégrer les ODD dans les rapports d’entreprise : un guide pratique »

Étape 5. Présenter des rapports et communiquer : « Une analyse des objectifs et des cibles »; et « Intégrer les ODD dans les rapports d’entreprise : un guide pratique »