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PARAMÈTRES
  • Flexibilité en milieu de travail

SOURCE
  • Workplace Gender Equality Agency (Australie)

TYPE DE RESSOURCE
  • TTrousse

DOMAINE CIBLE
  • Stratégie

UNITÉ CIBLE
  • Diversité et Inclusion, PDG, Personnel de direction, Ressources humaines, Toutes les unités

LIEN VERS LA SOURCE
  • Apprendre encore plushere

Employee Flexibility Toolkit – How to Negotiate and Manage a Successful Flexible Working Arrangement (Trousse de flexibilité pour l’employé)

Workplace Gender Equality Agency (Australie)
Cette trousse d’outils fournit des informations et des conseils sur un ensemble de questions importantes. L’introduction de modalités de travail souples pour un emploi ou une équipe peut être complexe et l’intégration de pratiques de travail souples dans le travail d’un employé peut aussi présenter quelques difficultés.

  • Les changements qu’implique la flexibilité dans les conditions de travail actuelles
  • La manière de solliciter des modalités de travail souples pour maximiser vos chances de réussite
  • Éléments à prendre en compte avant de solliciter des modalités de travail souples
  • Comment tirer parti de la flexibilité
  • Traiter les problèmes qui peuvent survenir au fil du temps

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