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PARAMÈTRES
  • Bien-être et sécurité au travail

SOURCE
  • Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail

TYPE DE RESSOURCE
  • GGuide

DOMAINE CIBLE
  • Risk Management, Stratégie

UNITÉ CIBLE
  • Diversité et Inclusion, La santé et la sécurité au travail, Ressources humaines

LIEN VERS LA SOURCE
  • Apprendre encore plushere

Intégrer les questions de genre dans l’évaluation des risques

Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail
Ce guide offre un modèle qui permet de rendre l’évaluation des risques mieux adaptée aux spécificités des genres. Il porte sur cinq étapes de l’évaluation des risques, en offrant des recommandations sur la manière d’inclure le genre dans chacune d’entre elles.

  1. Identification des dangers. Inclure les spécificités des genres de la manière suivante :
    • Considérer les dangers pour les postes essentiellement masculins et essentiellement féminins
    • Considérer l’ensemble de la population active sans oublier les travailleurs à temps partiel, temporaires et en congé
    • Encourager les femmes à signaler les problèmes
  2. Évaluation des risques. Inclure les spécificités des genres de la manière suivante :
    • Ne formuler aucune hypothèse qui soit basée uniquement sur la description ou l’intitulé d’un poste
    • Impliquer les femmes dans l’évaluation des risques
    • Inclure les spécificités des genres dans les évaluations portant sur le stress, la santé génésique et les troubles musculosquelettiques
  3. Mise en œuvre des solutions. Inclure les spécificités des genres de la manière suivante :
    • Essayer d’éliminer les risques à la source, de fournir un lieu de travail sécuritaire et sain à tous les employés
    • Impliquer les femmes dans la prise de décision et la mise en œuvre de solutions
    • Vérifier que les deux genres reçoivent des informations et une formation sur la SST qui soient pertinentes dans le cadre de leurs postes
  4. et 5. Surveillance et analyse. Inclure les spécificités des genres de la manière suivante :
    • Prendre connaissance des dernières informations sur les questions de santé au travail liées au genre
    • Enregistrer les problèmes de santé et les accidents de travail

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