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PARAMÈTRES
  • Culture organisationnelle
  • Leadership

SOURCE
  • Global Compact Network Canada

TYPE DE RESSOURCE
  • GGuide

DOMAINE CIBLE
  • Mise en œuvre, Soutien aux employés

UNITÉ CIBLE
  • Cadres dirigeants, PDG, Personnel de direction, Toutes les unités

LIEN VERS LA SOURCE
  • Apprendre encore plushere

Poursuivre l’égalité des genres en milieu de travail pendant la crise de la COVID-19

Global Compact Network Canada
Cette ressource offre des recommandations et des ressources spécifiques au secteur privé canadien pour faire progresser l’égalité des genres en milieu de travail pendant la crise de la COVID-19. D’un point de vue organisationnel, la diversité et l’inclusion, ainsi que l’égalité des genres, peuvent être une force pendant la pandémie, car elles permettent aux entreprises de se remettre plus vite tout en améliorant leur représentation et leur inclusion. Voici certaines des recommandations énoncées dans cette ressource :

  • Évaluez la réponse de votre organisation à la COVID-19 au moyen du Target Gender Equality Quiz.
  • Faites preuve d’empathie et de compassion envers vos employés pendant cette période.
  • Assurez-vous que tous les genres sont représentés et inclus dans toutes les activités de planification et de prise de décision.
  • Mettez en place de nouvelles mesures adaptées aux circonstances pour améliorer la culture organisationnelle.
  • Renforcez les capacités et sensibilisez.
  • Méfiez-vous des stéréotypes de genre préjudiciables involontaires dans les communications internes et externes.
  • Maintenez une perspective de diversité dans la gestion des talents afin de veiller à ce que la diversité ne soit pas oubliée.
  • Soutenez les parents, en ayant à l’esprit que la majorité du travail de prestation de soins et de garde non rémunéré est assumé par les femmes.
  • Aidez à trouver des solutions face aux conséquences et défis imprévus des mesures de télétravail, en particulier pour les groupes vulnérables comme les victimes de violences familiales.
  • Soutenez les entreprises détenues par des femmes.

Pour en savoir plus, cliquez ici.