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  • Sustainability Accounting Standards Board

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SASB Standards (Normes SASB)

Sustainability Accounting Standards Board
La Fondation du Sustainability Accounting Standards Board (SASB) établit et tient à jour des normes de publication d’information sur les questions de durabilité afin de faciliter la communication entre les entreprises et les investisseurs. Le SASB a élaboré plus de 70 normes sectorielles, et son cadre se compose de cinq dimensions de durabilité : l’environnement, le capital social, le capital humain, le modèle d’affaires et l’innovation, et le leadership et la gouvernance. Le capital humain et le capital social sont les dimensions clés à examiner pour la présentation des rapports sur l’égalité des genres en milieu de travail.

Capital humain : cette dimension porte sur la gestion des ressources humaines de l’entreprise en tant qu’atout crucial pour créer de la valeur à long terme, et inclut :

  • Les relations de travail
  • Les pratiques de travail équitables
  • La diversité et l’inclusion
  • La santé, la sécurité et le bien-être des employés
  • La rémunération et les avantages sociaux
  • Le recrutement, le perfectionnement et le maintien en poste

Capital social : cette dimension est liée à l’attente qu’une entreprise contribue à la société en échange d’un « permis social d’exploitation ». Cette dimension inclut :

  • Les droits de la personne et les relations communautaires
  • L’assurance qualité pour les clients
  • Des rapports et labels équitables
  • Un marketing et une publicité responsables

Pour en savoir plus sur les normes du SASB, cliquez ici.

Le SASB propose un certain nombre d’outils et de ressources. Pour constater la pertinence de l’égalité des genres au sein de différents secteurs à l’aide de la carte de pertinence (Materiality Map) développée par le SASB, cliquez ici. Pour télécharger les normes actuelles de votre secteur, cliquez ici.